投了2000份简历仍找不到工作，英国年轻人正在被就业市场挡在门外

英国约有100万年龄在16至24岁之间的年轻人，他们既没有就业，也未接受教育或培训。这些人正面临着比以往任何时候都严峻的就业市场挑战。本文聚焦了几位失业超过一年的年轻人的经历。

2000份简历未能换来一份普通工作

托马斯，一位住在沃灵顿的年轻人，每月依靠311英镑的通用信贷生活。在支付完账单和宠物狗的开销后，他每月仅剩下约25英镑。尽管他并不懒惰，自16岁起就一直有工作，但在2024年10月失去酒吧经理职位后，他的生活陷入停滞。此后，他投递了约2000份简历，却始终未能找到新的工作。

起初，托马斯对找工作充满信心，认为自己能顺利找到一份职位。然而，除了偶尔收到的标准化拒信，他更多时候面临的是招聘方的沉默。这种状况迫使他不仅在饮食上有所妥协，社交生活也几乎停滞。当朋友邀约时，他常常因为费用问题而拒绝，甚至编造理由留在家中。

失业一年半以来，托马斯的生活让他倍感压力。他渴望过上正常人的生活，能够自由地社交，享受简单的生活必需品，如美味的果汁和质量更好的厕纸。

托马斯的困境并非个例，这反映了英国许多年轻人的普遍处境。有报告指出，当前可能是年轻人就业最困难的时期之一。一项关于青年与就业的报告显示，英国约有100万名16至24岁的年轻人处于“NEET”（未就业、未接受教育或培训）状态。若无有效干预，这一数字预计将在21世纪30年代初升至125万。

托马斯认为，新冠疫情对其求职之路产生了深远影响。疫情前，他一边学习一边兼职。疫情期间，大学转为线上授课，他选择留在本地继续学习，避免了高昂的学费和远程学习的弊端。然而，疫情也导致他与女友分手，错过了许多本应属于青春的经历。疫情还打断了他正在进行的驾照培训，而如今许多工作岗位都要求持有驾照。

之后，托马斯尝试在酒吧和药品仓库工作，也曾尝试行政岗位，但都因不适合或工作内容不满意而离开。他形容一家博彩店的工作“令人绝望”，目睹了客户的困境让他无法继续。最终，他成为一名酒吧经理，但酒吧易主后他再次失业。目前，他和伴侣以及同样求职不顺的姐姐同住。他的姐姐，尽管拥有英国文学一等学位，却只能从事校对AI提示词的自由职业，需要凌晨起床抢工作。

托马斯的生活日复一日，他感到“人生就这样从身边溜走了”。他尝试过直接上门询问，也经历过要求对着摄像头即兴演讲的线上申请。最近，一次招聘会让他感到荒唐，现场只有无人值守的展位和二维码。尽管求职过程充满挫败，他仍坚持每两周投递约50份简历。他甚至考虑参军，但家人不赞同。他认为政府应“真正照顾年轻人一次”，并对绿党和英国改革党提出的面向年轻人的政策表示关注。

欧洲青年政策教授霍华德·威廉姆森（Howard Williamson）理解托马斯的愤怒。他指出，当今的年轻人面临多重危机，包括生活成本、全球冲突、社交媒体以及AI可能带来的失业，同时青年服务项目也在萎缩。他呼吁英国为年轻人推出“新政”，建立专门的青年就业市场，提供充足且多样的机会和培训项目，让年轻人拥有选择权。他也承认，这需要巨额资金投入。威廉姆森认为，持续的求职失败会严重损害年轻人的心理健康，导致他们产生“我不在乎了”的心理防御。他强调教育系统需要培养年轻人的适应能力，以应对不可预测的未来。

名校毕业生也面临求职困境

24岁的汉娜，牛津大学语言专业毕业生，发现名校光环也无法保证就业。她回忆起母亲曾提及的，过去招聘人员会在大学里主动寻找学生的时代，如今已不复存在。

自2024年夏天毕业以来，汉娜一直未能找到工作。她坦言，从世界排名第一的大学毕业却找不到工作，这种落差巨大。汉娜一路从公立学校升入牛津，曾积极参与社交活动、志愿者工作，并在欧洲生活一年提升语言能力并获得首次带薪工作经验。然而，毕业后她回到家乡，求职过程屡屡受挫。

最初，汉娜希望进入公务员体系，但申请公共服务岗位后迟迟没有回应，于是她开始“申请任何自己能做的工作”。一次，她几乎获得了伦敦一家研究机构的职位，但最终输给了比她经验多15年的候选人。无论是追求理想还是降低标准，她都未能成功。她甚至被建议去玩具店工作，但需要进行攀爬和搬运等体力劳动。

汉娜回到家乡后，发现身边同龄人很少，与她年龄相仿的年轻人只有她和失业的哥哥。她在当地一家慈善机构做志愿者，但年长的志愿者难以真正理解她这一代人的求职艰难。她希望学会开车去邻近城市认识新朋友，但连考驾照的费用都负担不起。

她原本设想毕业后会很快在伦敦开始独立生活，但如今却感到“被困住了”，连一份普通工作都找不到，并且看到许多岗位都有大量申请者。汉娜每月领取316英镑通用信贷，母亲会提供帮助。她对AI技术的发展感到不安，认为技术正在抢走工作，与中学时老师所说的“未来会出现大量新岗位”的预测相悖。

AI取代学徒工作，企业主也承认是推手

英国前首相里希·苏纳克和国际货币基金组织总裁克里斯塔利娜·格奥尔基耶娃都曾警告，AI正在减少年轻人的就业机会。一项调查显示，自ChatGPT上线以来，英国入门级岗位数量已减少近三分之一。

保罗·克拉普（Paul Clapp），一家数字营销机构的联合创始人，承认AI在一定程度上加剧了这一问题。他的公司曾每年招收一到两名学徒，但在引入AI后便停止了招聘。他认为AI不会消失，并将改变世界。AI，例如Anthropic的Claude，已经承担了过去由学徒完成的“无聊、费时间的工作”，而这些工作恰恰是新人入行的基础。他认为AI不会取代有经验的专家，但可能会让下一代失去进入行业的入门机会。

企业不招年轻人，除了成本考虑，招聘学徒的激励也在减弱。相关政策生效后，企业雇用一名入门级员工的实际成本上涨了约7%。克拉普表示，他遇到的求职者中，并非所有人都珍惜机会，公司面临的最大挑战是找到真正有动力的人。他还对许多海投简历、未认真看岗位信息的申请者表示不满，并认为教育系统未能培养出企业所需的人才，例如附近学院没有开设网页开发学徒课程。

每月投递50份简历，年轻人的第一份工作愈发困难

在彼得伯勒，20岁的大卫·金凯德（David Kinkaid）已离开学院近一年。他在校期间完成了商业、IT和媒体的BTEC课程，但除了短暂的超市工作体验，从未获得过有薪工作。尽管他从16岁起就开始找工作，但每次实习结束都感觉“一切又回到了原点”。他现在想在IT领域找一份入门岗位，每月投递40到50份简历，却很少收到回复，他形容这种经历“真的很压抑，也很消耗人”。

大卫的母亲埃尔（Elle）回忆，几十年前找工作容易得多，只需带着简历去店里询问即可。如今，这种主动已不再奏效。她认为，每个人都需要一个起点，但年轻人现在连开始的机会都没有。大卫也提到，他的大学毕业的朋友们投递了“100到200份简历，仍然什么都没找到”。

米尔本的报告批评了针对年轻人的刻板印象。埃尔也常听到同龄人抱怨年轻人不如他们当年努力，但她指出，现在的经济环境完全不同。她认为大卫已经很努力，但在目前的就业环境下机会实在太少。埃尔希望儿子尽快进入职场，因为这对他个人发展和身心健康都有益。大卫也认同，工作能让他更独立，并为自己的生活负责。

对于一些年轻人来说，成为NEET青年意味着逐渐被社会边缘化。多家慈善机构警告，失业或失学的年轻人面临住房不稳定甚至无家可归的风险。杂志《大志》的数据显示，18至24岁的售卖者数量自2022年以来增加了60%。

没有工作，年轻人可能一步步失去住处

在伦敦东部，一家名为Sohaila的餐厅为住在临时住所的伦敦人提供工作体验，帮助他们重新融入就业市场并稳定住房。该餐厅背后的慈善机构Fat Macy’s董事总经理瑞安·麦基尔南（Ryan McKiernan）表示，没有工作会使一个人的生活结构松动，导致无法支付日常开销、失去住处，甚至最终无家可归。

麦基尔南指出，该慈善机构近期注意到前来求助的年轻人明显增多，这与NEET青年人数上升的大趋势有关。参与者在Sohaila接受培训，之后获得就业支持。成功找到工作后，慈善机构会提供住房押金补助，帮助他们签订租约。

麦基尔南提到，接受帮助的年轻人几乎都有不良童年经历，许多人在贫困中长大。这与报告的结论一致，超过一半的17岁NEET青年曾长期经历贫困和家庭困境。许多人在18岁就被迫独立生活，若无收入，极易陷入“无家可归的循环”。他强调，稳定的工作直接带来稳定的住处。

然而，稳定工作并非易事。托马斯仍在面对理想与现实的差距，他感到“麻木、又不真实”。他回忆儿时被告知长大后会有事业和房子，但现实却是只能勉强过日子，连1英镑一份的饭都成了负担。在这种情况下，人很容易陷入困境。